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El paro baja en Lorca en 667 personas desde abril del año pasado y en 1.972 en las tres últimas anualidades El número de desempleados lorquinos sigue bajando más rápido que en el resto de la Región y del país, con un 10% en los 12 últimos meses. Durante el mes de abril se han creado 89 empleos netos en el municipio. 4 de mayo de 2016. La Concejal de Empleo del Ayuntamiento de Lorca, Eulalia Ibarra, ha mostrado su satisfacción porque el paro continúe bajando en el municipio más rápidamente que la media regional y nacional, con un descenso del 10% en los últimos 12 meses. Ibarra ha explicado que “esto ha supuesto que desde finales de abril de 2015 a las mismas fechas de este año las listas de desempleo han disminuido en 667 personas en Lorca, después de que el mes pasado se hayan creado 89 empleos netos en el municipio”. La edil ha subrayado que “lo mejor de estos datos es que reafirman [más]

La concejal Eulalia Ibarra recoge el premio nacional de Mupresa por las mejoras que el Ayuntamiento de Lorca ha hecho en prevención de riesgos laborales La concejal Eulalia Ibarra recoge el premio nacional de Mupresa por las mejoras que el Ayuntamiento de Lorca ha hecho en prevención de riesgos laborales La Concejal de Empleo ha recibido de manos del alto comisionado de la Marca España el primer reconocimiento de los Premios Escolástico Zaldívar que recibe una administración pública, tras una inversión de casi 40.000 € para mejorar la succión de metales en los talleres de soldadura. 28 de abril de 2016. La Concejal de Presidencia y Empleo del Ayuntamiento de Lorca, Eulalia Ibarra, ha recibido esta mañana de manos de Carlos Espinosa Mateos, alto comisionado de la marca España. El primer reconocimiento nacional que los Premios Escolástico Zaldívar otorga a una administración pública y ha sido elegida entre las 77 propuestas presentada [más]

La total transparencia y el procedimiento abierto para acceder a las vacantes en Limusa logran una concurrencia histórica con la participación de 227 aspirantes La total transparencia y el procedimiento abierto para acceder a las vacantes en Limusa logran una concurrencia histórica con la participación de 227 aspirantes La inclusión de las clausulas sociales en esta oferta ha servido para estimular la recuperación de empleo por parte de trabajadores en situación de trabajo. La empresa municipal cumple, de esta forma, con el objetivo de dar prioridad a colectivos más sensibles 28 de abril de 2016. El Concejal delegado de la Empresa de Limpieza Municipal (Limusa) en el Ayuntamiento de Lorca, Fulgencio Gil, ha informado que Limusa ha logrado la mayor concurrencia de candidatos de su historia a las 5 plazas vacantes ofertadas. Se trata de un resultado muy positivo, fruto de la mayor transparencia y abierta concurrencia establecida para [más]

El aumento de las medidas de prevención de riesgos laborales en el Centro Municipal de Formación de La Torrecilla de Lorca recibe un premio nacional como ejemplo a seguir La Concejal de Empleo del Ayuntamiento de Lorca, Eulalia Ibarra, recibirá el próximo jueves el reconocimiento de los IV Premios Escolástico Zaldívar por la instalación de un nuevo sistema de extracción localizada y cabinas de soldadura con brazos flexibles en los talleres. También se tiene en cuenta el avance en la adaptación ergonómica en los puestos de trabajo. 22 de abril de 2016. La Concejal de Empleo del Ayuntamiento de Lorca, Eulalia Ibarra, recibirá el próximo jueves el primer reconocimiento nacional que los IV Premios Escolástico Zaldívar otorga a una administración pública y ha sido motivada por la instalación de un sistema de extracción localizada en los talleres del Centro Municipal de Formación de La Torrecilla, que se trata de una mejora voluntaria no obligada por la legi [más]

Limusa incluye clausulas sociales en el proceso de selección de personal para priorizar y favorecer el acceso de trabajadores desempleados a las plazas ofertadas Limusa incluye clausulas sociales en el proceso de selección de personal para priorizar y favorecer el acceso de trabajadores desempleados a las plazas ofertadas Estas clausulas, que sirven para estimular la recuperación de empleo por parte de parados, se están aplicando ya en el proceso selectivo actualmente en marcha para la contratación de 5 personas. 20 de abril de 2016. La empresa de Limpieza Municipal, Limusa, ha incluido dentro de las bases de sus procesos de selección clausulas sociales para dar prioridad a colectivos desfavorecidos y aumentar las opciones de los candidatos que se encuentren en esta situación. De esta forma se promueve la generación de empleo precisamente entre el colectivo de mayor sensibilidad, es decir, los desempleados, estableciendo un periodo [más]

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