108 desempleados lorquinos participan en los programas mixtos de empleo y formación Entrebarrios, Flora y Lorca Eficiente, que conllevan una inversión de 1.170.008 euros

Gracias al desarrollo del proyecto Flora se han podido realizar intervenciones de mejora en los viveros municipales de la Torrecilla, así como en la zona de las Alamedas, y en la ladera sur del Castillo de nuestra ciudad.

28 de febrero de 2018. La Concejal de Empleo y Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Lorca, Sandra Martínez, junto al director del Servicio de Empleo y Formación (SEF), Alejandro Zamora, han supervisado esta mañana el desarrollo de las iniciativas de promoción de empleo y formación para lorquinos desempleados que se están llevando a cabo por parte del Consistorio gracias a la financiación de la CARM.

Se trata, en concreto, de los programas Mixtos de Empleo y Formación – GJ (Garantía Juvenil) “Entrebarrios”, “Flora” y “Lorca Eficiente”, de los que se están beneficiando un total de 108 jóvenes con una inversión global cifrada en 1.170.008 euros. Estas acciones contemplan la realización de cursos formativos relativos a cualificaciones profesionales tales como
- Operaciones auxiliares en viveros, jardines y centro de jardinería.
- Operaciones auxiliares de acabados rígidos y urbanización.
- Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos.
- Operaciones auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería.
- Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes.
- Pavimentos de albañilería de urbanización.
- Pintura decorativa en construcción.
- Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción.
- Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica”.
- Operaciones auxiliares de montaje e instalaciones electrotécnicas y de telecomunicación en edificios.
- Montaje y mantenimiento de sistemas domóticos e inmóticos

El programa “Entrebarrios”, entrando en detalles, cuenta con la participación de un total de 31 alumnos, jóvenes desempleados lorquinos menores de 30 años, asistidos por 4 monitores (uno para cada especialidad), además de un auxiliar administrativo.

El proyecto consta de formación teórico-práctica para todos sus beneficiarios, quienes durante los 3 primeros meses reciben una beca por asistencia de 9 euros diarios y los 9 meses restantes, hasta completar el año, serán contratados en formación por lo que percibirán, 619,24 €/mes. Cabe señalar que estos programas se iniciaron el 31 de marzo del año pasado, y se mantendrán en vigor hasta el 30 de marzo del presente año. La ejecución de estos programas conlleva una inversión que alcanza los 379.536 euros, de los que 349.536 están subvencionados por el SEF y 30.000 € corren a cargo de la aportación municipal.

El Programa Mixto de Empleo y Formación – GJ “Flora”, por su parte, cuenta con una duración de 9 meses, contemplando una fase de formación teórico-práctica. Durante los 3 primeros meses recibirán una beca por asistencia de 9 €/día y los 6 meses restantes, serán contratados en formación por lo que percibirán, 619,24 €/mes. Gracias al desarrollo del mismo se han podido realizar intervenciones de mejora en los viveros municipales de la Torrecilla, así como en la zona de las Alamedas y en la ladera sur del Castillo de nuestra ciudad. Hemos de indicar que este curso se iniciaba en septiembre de 2018 y se prolongará hasta el próximo mes de junio. Conlleva una inversión total de 282.356,80 €

Lorca Eficiente, por su parte, ofrece a sus participantes amplia formación teórico-práctica. Los alumnos-trabajadores formalizan un contrato en formación, por el que cobran el salario mínimo interprofesional: 825,65 euros mensuales. Se iniciaba en mayo de 2017 y se mantiene vigente hasta mediados del próximo mes de mayo, suponiendo una inversión de 508.115,20 €.

Sandra Martínez ha indicado que desde el Ejecutivo Municipal se apuesta por potenciar la formación de los lorquinos desempleados, al tiempo que se estimula el movimiento del mercado laboral de nuestro municipio con el reto de consolidar la generación de nuevos puestos de trabajo que contribuyan a seguir mejorando la evolución del empleo.